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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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      经县政府同意，文县公安局面向社会公开招聘应急处突队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划：

　　公开招聘应急处突队员60名(限男性)，主要协助开展维稳安保、应急处突、社会治安防范等工作。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，志愿从事应急处突、警务辅助人员工作。

　　2.具有文县户籍(自公告发布之日以后将户籍迁入文县内的考生不得报考)。

　　3.招聘对象及学历:全日制大专及以上普通高校毕业生;具有高中或中专及以上学历退役军人和文县公安局在岗的临时聘用人员。

　　4.报考年龄:18周岁(2001年5月31日以前出生)至30周岁(1989年5月31日后出生)。文县公安局在岗的临时聘用人员年龄放宽至35周岁(1984年5月31日后出生)。

　　5.身体健康，体形端正，无明显疤痕、胎记，无色盲色弱，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病。男性身高不低于168厘米，单侧裸眼视力不低于4.8。

　　6.下列情形不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚和治安处罚的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　(2)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员;

　　(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害公安安全活动的人员;

　　(4)本人或直系亲属有故意缠访、闹访等不良记录的;

　　(5)经招聘工作领导小组研究确定的不能招聘的其他情况。

　　7.加分条件：

　　对于公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女，退伍军人，在招聘中给予政策倾斜，在笔试成绩上加3分，最多加一次，不得累计加分，同等条件下优先聘用。

　　二、招聘工作程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，广泛接受社会监督。参照录用人民警察有关办法，包括以下程序：

　　(一)发布招聘公告。通过文县公安局微信公众号，面向社会发布招聘公告。

　　(二)报名：

　　1.报名时间：2019年6月12日至2019年6月14日(为期3天)，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再办理。

　　2.报名地点：文县公安局一楼大厅。

　　3.报名方式：本人现场报名。

　　4.报名所需材料：

　　(1)本人户口簿、身份证原件及复印件;退伍证(复退军人)原件和复印件各一份;

　　(2)毕业证件及复印件，教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网查询);

　　(3)近期同底一寸免冠照片6张;

　　(4)缴纳考务费：150元;

　　(5)报名现场填报《文县公安局应急处突队员报名登记表》;

　　(6)户籍所在地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明材料。

　　(三)资格审查。由工作人员现场对报考人员进行资格审查。

　　(四)笔试。笔试时间和地点：以准考证时间、地点为准。笔试内容为：《公共基础知识》和《公安基础知识》，笔试成绩满分为100分。

　　(五)面试。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定参加面试人员。参加面试人员需携带本人身份证原件、准考证。缺少上述证件之一者，不得参加面试，面试时间、地点，另行通知。

　　报考人员的考试总成绩中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(六)体能测评。体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检环节。

　　体能测评的具体项目和标准如下：

　　10米x4往返跑：30岁(含)以下的所用时间≤13〃1为合格;31岁(含)以上的，所用时间≤13〃4为合格。

　　1000米跑:30岁(含)以下的，所用时间≤4'25”为合格;31岁(含)以上的，所用时同≤4'35"为合格。

　　纵跳摸高：触摸高度≥265厘米为合格。

　　(七)体检。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划从体能测评合格的人员中1：1确定参加体检人员。体检按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。如果体能测评和体检合格的考生人数少于招聘计划人数，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察政审。考察政审工作由县公安局组织实施。体能测评、体检合格人员确定为政审考察对象，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

　　(九)公示和聘用。政审结束后，对拟招聘对象进行公示(时间为5个工作日)，经公示符合招聘条件的人员，填写《文县公安局应急处突队员公开招聘审批表》，并办理招聘审批手续。

　　对聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，解除人事(劳动)关系。首次签订聘用合同期限为2年，已聘用人员按照公安机关管理规定予以续聘或解聘。

　　(十)招聘人员的待遇。属于警务辅助人员身份，实行聘用合同管理，不占用编制，不具有人民警察身份、不享受人民警察相关待遇。

　　按照《甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》规定，执行基本工资:2800元/月;工龄工资:以签订聘用合同年限开始，每满一年50元/月的标准依此累计。

　　四、注意事项

　　1.在报名资格审查中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审查中提供材料不齐全并无法提供相关有效证明的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　2.报考人员参加考试时违规作弊或有其他违反纪律的，取消聘用资格。

　　3.体检费用由报考人员自行承担。

　　4.笔试、面试、体能测评成绩通过“文县公安”微信公众号发布。

　　5.本次招聘考试实行“裸考”，考生参加笔试、面试时仅需携带准考证、面试通知书、身份证，其它物品一律不得进入考点，考点也不提供物品保管。

　　咨询电话：5522745(文县人社局)

　　5911524(文县公安局)

　　文县公安局       

　　2019年6月6日    

 

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