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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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3.笔试时间：另行通知

（四）面试

根据笔试成绩由高到低，依次按计划选聘人数与面试人数1:1.5的比例确定面试人员。末位成绩并列的，一并参加面试测试。

面试地点及时间另行通知。

（五）考察

按照招聘计划数与考察人数1:1.2的比例按选聘人员综合成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）由高到低确定进入考察范围人员。 考察工作由县委宣传部、县人社局、县融媒体中心共同组织实施。考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面；考察采取走访调查、个别谈话、查看资料等方式进行。

在考察中发现有下列情形之一者，取消选聘资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.组织纪律涣散的。

4、违反职业道德行为的。

5.在网络上散布谣言或发表不良言论的。

6.不符合报考岗位资格条件的。

7.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。

8.经研究确定不能选聘的其它情况。

考察合格人数达不到选聘人数的，从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补进行考察。

（六）调动

经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员。拟选聘人员名单面向社会公示，公示期5天。公示期满无异议的，由宁县人社局提交县政府会议审议后按程序办理正式调动手续，五年内不许调动。

四、纪律监督

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照规定的选聘条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。

（一）实行回避制度

1.凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、不得参加选聘。

2.参与选聘工作的人员在办理相关选聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响选聘结果公正的，应当回避。

（二）严肃工作纪律

对有下列违纪行为的，一经发现，严肃处理。

1.报考人员伪造、涂改证件、档案，或以其他不正当手段获取选聘资格的。

2.报考人员在考试、考察考核过程中作弊的。

3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察考核过程中参与作弊的。

4.工作人员故意泄露考试题的。

甘肃公务员考试网(gs.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！