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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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考试内容为综合基础知识，主要测试应试者应知应会的公共基础知识和发现问题、分析问题、解决问题的能力。考试时间为150分钟，满分为150分。

考生于2019年9月23日凭身份证到报名地点领取准考证。考生必须携带《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应到户籍所在地公安派出所补办有效期内的临时身份证或附本人电子照片的户籍证明。

2.笔试时间、地点：具体详见《准考证》。

3.综合成绩确定：笔试成绩为综合成绩。

五、人选确定

(一)考察。笔试结束以后，依据考试成绩由高到低排序，按1：1的比例确定考察人员(考试成绩并列时进行加试)。考察要把政治标准放在首位，主要了解考察对象的政治表现、道德品质、胜任报考岗位的能力和工作经历以及实绩，同时审查考察对象的人事档案。考察不合格人员取消招聘资格，按照考试成绩依次递补，递补只进行一次。考察工作在县委组织部和县人社局的指导下由主管部门和招聘单位组织实施。

有下列情况之一者，考察直接确定为不合格：

1.伪造证件、弄虚作假、证件不全或者档案材料涂改严重的;

2.不符合招聘公告中职位所规定的报考条件或招聘公告中规定不得报名的;

3.被人民法院列为失信被执行人的;

4.法律法规规定的其他不得录(聘)用情形的。

(二)体检。考察合格人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。体检不合格人员取消招聘资格，按照考试成绩依次递补，递补只进行一次。

(三)确定聘用人选。由县委组织部、县人社局和主管部门、招聘单位召开会议，根据考试成绩和考察体检情况，进行综合分析，按照人岗相适的原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员。

(四)公示。由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室通过一定方式进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用管理

公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，由县人社局向市人社局上报聘用报告，经市人社局审核后，下发聘用文件，办理有关聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。未就业的普通高校毕业生及三支一扶、大学生村官、志愿服务西部计划服务期人员被确定为聘用对象的，实行一年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并按照管理权限报人社部门备案;民生实事项目和基层服务项目未纳入编制管理人员被确定为聘用对象的，实行三个月试岗期，试岗期满能胜任工作的，办理调动手续，不能胜任工作的回原单位工作。

六、组织实施及监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在2019年高台县事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由县委组织部、县人社局会同相关部门、单位组织实施。为保证招聘工作公正公平，招聘工作接受纪检监察部门和社会各界进行全程监督。本次考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

监督电话：高台县委组织部：0936-6628501

高台县人社局(报名及招聘政策咨询)：0936-6627559

中共高台县委组织部 高台县人力资源和社会保障局

2019年9月5日

2019年高台县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简表.docx

甘肃公务员考试网(gs.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！