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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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2.笔试时间、地点：具体详见《准考证》。

3.综合成绩确定：笔试成绩为综合成绩。

五、人选确定

（一）确定考察人员。考试结束以后，依据考试成绩由高到低排序，按1：1的比例确定考察人员（考试成绩并列时，建档立卡贫困户、参与县内就业援助、进企业见习服务的毕业生按以上排列顺序优先）。

（二）考察。考察环节的工作由县水务局负责。把政治标准放在首位，主要了解考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，不合格者，取消其聘用资格，按照考试成绩依次递补，递补只进行一次。

有下列情况之一者，考察直接确定为不合格：

1.伪造证件、弄虚作假或证件不全者；

2.不符合招聘公告中职位所规定的报考条件者；

3.招聘公告中规定不得报名的；

4.被人民法院列为失信被执行人的；

5.法律法规规定的其他不得录（聘）用情形的。

（三）体检。考察合格人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行，体检时间另行通知，体检以抽签确定的医院的结论为准。体检不合格者，取消其资格，按该岗位报考人员考试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。

（四）确定聘用人选。根据考试成绩和考察体检情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员。

（五）公示。通过笔试、考察、体检等情况确定拟聘用人员，面向社会公示，公示期为3个工作日。

（六）缺员补充招聘。自拟聘用名单公示之日起至2019年12月31日，如遇本次招聘人员辞职（退）造成岗位空缺的，从相同的报考岗位考生中按照规定依次递补。

六、聘用管理

公示期满，经临泽县水务局研究确定，由考生与所报考岗位所在的基层单位与聘用人员签订劳动合同。聘用单位每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。

七、工资待遇

1.聘用人员工资标准参照同岗位人员确定，且每年适时调整增加。第1年的工资按每月大专生3454元和本科生3631元（均包含社会保险费个人应缴纳部分）的标准执行。在此基础上，按每人每月600元的标准，由所在单位按有关规定通过考核后按考核结果分标准发给绩效工资。

2.依法缴纳各项社会保险费，单位、个人交纳比例依照相关规定执行。此次招聘前已在其他单位就业的自行办理社会保险转接手续，如不能办理，自行处置。

3.按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇。

4.聘用人员按个人具备的条件依据有关规定进行岗位管理。符合有关政策规定的，参与专业技术职称评聘。县水务局制定办法进行合同制专业技术人员岗位聘任及岗位内部晋升。在此次招聘前有过就业经历的，不论在何单位就业，就业年限及就业经历均不计为此次招聘的专业技术人员的评聘职称的专业技术工作年限及调整工资标准的依据。

5.本次经公开招聘聘用的人员5年内不调整工作岗位。

6.本次招聘的专业技术人员为合同制工作人员，不具有事业单位在编在岗工作人员身份，不纳入事业单位工作人员管理。

八、监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在临泽县水务局的监督下组织实施，并接受县纪委监委和社会各界监督。本次考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

监督电话：

临泽县人力资源和社会保障局：0936-5525802

临泽县水务局：0936-5521715

甘肃公务员考试网(gs.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！