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综合成绩计算：总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

(三)确定体检人员

按照综合成绩由高到低排序，根据招聘人数确定体检人员名单(末尾成绩并列者全部体检)。

(四)体检

体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)公示

依据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。对于岗位出现空缺的，按最终成绩依序等额递补。

(六)录用

公示期满无异议或虽有异议但经调整核实确无问题人员列为聘用人员。聘用人员与第三方公司(惠盛物业公司)签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到临夏回族自治州人民医院工作，接受物业公司与医院的双重管理。聘用人员薪资待遇为定额工资每月2500元。

五、组织实施及监督

为切实加强人员招聘工作，成立临夏州人民医院护工招聘工作小组，具体工作在院纪委全程监督下由招聘工作小组组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、考试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等有关信息将及时在医院网站公布，接受社会监督，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

附件下载>>>

临夏州人民医院招聘护工报名登记表.xlsx

甘肃公务员考试网(gs.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！