事业编制
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2.面试。根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分确定面试人选（末位并列者，一并入围）。由我中心负责，组成面试组，采取问答形式组织面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、工作实践能力，以及应试者的仪表、气质、心理素质等。根据岗位需要，可对相关专业技能进行实际操作测试。具体时间、地点由我中心另行通知。
面试人选与该职位招聘人数的比例为3∶1。达不到比例时，经研究可降低比例至2∶1，仍达不到的，减少计划或合并职位。
（四）体检
笔试、面试结束后，根据招聘岗位人数，按照1:1的比例确定参加体检人员，集中组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需要复检的只进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，按照各职位面试后的综合成绩排名，从高到低依次递补。体检费用自理。
（五）考察
我中心会同用人单位按照相关程序对拟聘人员进行考察，重点对拟聘人员思想表现、道德品质、是否有违纪违法现象等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，按照面试后的综合成绩排名，从高分到低分依次按程序递补。
（六）确定拟聘对象及公示
根据考察情况，提出拟聘用人员名单，报送凉州区融媒体中心公开招聘编外工作人员领导小组办公室研究后进行公示，接受社会监督。
五、聘用及待遇
（1）聘用管理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，与武威市凉州区天马劳务派遣服务中心签订聘用劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期间执行试用期工资（发放基本工资）。试用期满考核合格的，按从事的工作岗位确定相应的工资待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同关系。聘用后的编外人员由区融媒体中心负责日常使用管理。
（2）工资待遇。编外聘用工作人员工资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资四部分组成，其中：
基本工资：每人每月3094元(含代缴个人社保)。建立基本工资动态调整机制。
岗位工资：坚持“岗随事设、人随岗走、以岗定薪、岗换薪变”原则，结合各岗位的技能需求、责任大小、工作强度等因素，分类制定等级标准。人均工资水平300元。
绩效工资：根据不同岗位实际和业绩考核情况核发。人均工资水平500元。
工龄工资：工龄每满一年，每年增加工龄工资50元(自试用期开始计算，工龄满10年后不再增加）。
社会保险：按凉州区社保局核定的最低缴费基数核算，个人部分由我中心从其基本工资中代扣代缴，单位部分由我中心负责核算缴纳。缴纳费率为单位部分：养老保险费率16%，医疗保险费率6.5%，失业保险费率0.7%，工伤保险费率1.6%；个人部分：养老保险费率8%，医疗保险费率2%，失业保险费率0.3%。
（3）保障措施。编外聘用人员薪酬工资及社会保险费由财政保障，我中心负责按月支付。
六、相关要求
1.报考人员在报名、考试、体检、考察过程中有舞弊或欺骗行为的，取消其考试或聘用资格，并依照有关规定追究其责任。公开招聘过程中须严格遵守疫情防控有关要求。
2.公开招聘工作坚持政策、职位、程序、信息、过程、结果“六公开”，实行阳光操作，全面接受社会监督。
七、本公告由武威市凉州区天马劳务派遣服务中心负责解释
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武威市凉州区天马劳务派遣服务中心
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