社区工作
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组织考察结束后，由各单位对考察对象进行组织推荐，考察对象所在单位领导班子成员根据平时掌握的情况，结合岗位要求，对每位考察对象从精神状态、政治表现、能力素质、工作实绩、廉洁自律等四个方面进行评价打分，每一项评分不得打满分；如有多名考察对象必须提出排序意见，标明序号，同时提出拟任岗位建议。原则上各岗位推荐人数不得超过本单位考察对象总人数的1/3。组织推荐得分占总成绩的10%。
09.确定初选人员和公示
组织考察结束后，按照面试成绩占50%、考察得分占40%、组织推荐占10%的比例，及时汇总出考察对象综合成绩。计算公式为：综合成绩=面试成绩×50%+民主测评得分×25%+谈话得分×15%+组织推荐得分×10%。区委组织部依据考察人员综合成绩、各单位组织推荐情况，由高分到低分的顺序，依据岗位计划确定初选人员。在同等条件下，取得社会工作师资格证书的优先安排任用岗位。考察对象如出现综合成绩相同的情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定初选人员。并按照有关规定和程序在金川党建网、金川政务网等网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、原工作单位、毕业院校、综合成绩，同步公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应迅速调查核实。经核实不符合公开选拔规定的，取消资格，并从考察对象中依次递补。
10.审批与备案
公示结束后，区委组织部会同区委编办、区民政局、区人社局等部门，根据综合成绩和组织推荐情况提出拟任用人选初步意见，提请区委常委会会议研究确定拟任用人选，按规定办理任职手续。各街道党工委根据区委组织部通知，任命相关人员为城市社区党组织书记、副书记、工作人员。任命结果及时上报区委组织部、区民政局、区人社局备案。
11.待遇及管理
公开选拔的城市社区党组织书记、副书记、工作人员统一纳入区级后备干部队伍库，进行梯次管理。城市社区党组织书记实行试用期，试用期一年，试用期满考核合格，直接纳入街道事业单位编制管理；业绩突出且连续考核优秀的，优先提拔使用。城市社区党组织副书记和工作人员中尚未入编且年度考核优秀的，优先入编。街道的副科级岗位出现空缺，一般从优秀的社区书记中产生。对试用期间出现重大工作失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，按有关规定处理。
此次公开选拔工作在区委的领导下进行，由区委组织部牵头，区委编办、区民政局、区人社局配合组织实施。报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。对违反干部人事纪律和搞不正之风的人和事，一经发现，坚决查处。
公开选拔城市社区专职工作者人选工作期间，报考人员可电话咨询相关政策，咨询时间为上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
咨询电话：0935-8328066
中共金昌市金川区委组织部
2020年4月8日
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