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2020年甘肃金昌金川区选拔城市社区专职工作者公告(104人)

2020-05-05   来源:本站原创  浏览次数:

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公务员招考公告历年真题32学院免费课程面授班级

 

为进一步充实城市社区工作力量,全面加强和改进城市基层党建工作,根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内有关规定及中共甘肃省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》(甘发〔2019〕35号)精神,结合金川区实际,经研究决定在全区范围内公开选拔一批城市社区专职工作者人选。现将有关事宜公告如下:

01.选拔岗位

此次公开选拔岗位分为城市社区党组织书记、副书记和社区工作人员三个岗位,共计104名,其中,城市社区党组织书记26名、副书记26名、社区工作人员52名。

02.参加范围

金川区范围内有“三支一扶”“进村进社”“西部计划志愿者”“扶持一万名高校毕业生就业民生实事”等项目工作经历的事业身份普通干部,不包括学校、医疗卫生机构人员。

03.资格条件

公开选拔城市社区专职工作者人选的资格条件为:

1.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱城市社区工作,事业责任感强,作风扎实,善于做群众工作;

2.有2年以上工作经历(含服务期);选拔担任城市社区党组织书记、副书记的应有1年以上党龄;

3.具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历,具有公开选拔岗位所要求的专业知识、工作能力、任职经历和其他资格条件;

4.年龄一般不超过35周岁(1985年3月1日以后出生),身体健康,具有正常履行职责的身体条件。优秀的可放宽到40周岁(1980年3月1日以后出生)。

有下列情形之一的,不得作为公开选拔对象:受过刑事处罚的;涉黑涉恶的,参加组织非法宗族宗教活动的;本人受过党纪、政纪处分的;有失信行为被法院纳入失信人被执行人名单的;不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的;法律法规规定不能参加公开选拔的其他情形。

04.公开报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须对报名时所提交材料的真实性负责,如有弄虚作假等情形的,一经发现立即取消选拔资格。

1.报名时间:2020年4月9日—4月15日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00(共五个工作日)。

2.报名地点:区人社局(206办公室)

3.报名方式:采取现场报名的方式进行,报名时需提供以下资料。

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(2)《金川区公开选拔城市社区专职工作者人选报名登记表》(在金川党建网http://zzb.jinchuan.gov.cn下载,一式二份);

(3)近期2寸蓝底免冠照片2张;

(4)项目生基本信息证明材料,含党龄、服务时间、服务地点、服务岗位等要素,需所在单位党组织加盖公章。

05.资格审查

区人社局根据公开选拔的条件和要求,负责报名人员的资格初审,2020年4月17日前,区委组织部会同区纪委监委、政法、公安、法院、检察院、民政、司法、信访、卫健等部门联合进行复审。经审核符合报考条件的,由区委组织部按照每个岗位1:2的比例,研究确定面试对象,并发放面试通知书,准予参加面试。对不符合报考条件的,取消报考资格。经资格审查,本次公开选拔计划总数与符合选拔条件的报名人员总数达不到1:2比例的,经研究后适当调整公开选拔岗位。资格审查贯穿公开选拔工作全过程,如发现有弄虚作假行为,随时取消参选资格,并按有关规定对当事人和相关责任人给予严肃处理。

06.统一考试

以面试的形式组织统一考试。面试采用结构化方式,实行百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试时,先由考生现场进行竞职演说(时间控制在4分钟内),然后由考官现场提问答辩(答题时间控制在6分钟内),并现场评分,由面试人员签字确认。考试结束后及时在一定范围内公布结果。面试具体时间及相关事宜另行通知。

07.组织考察

面试结束后,由区委组织部按照每个岗位1:1.5的比例,从高分到低分确定考察对象(如出现分数相同的情况一并纳入考察对象范围),并派出考察组,提前1天发布考察预告,对每个岗位的考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考察按照好干部的标准,把政治标准放在首位,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的,坚决“一票否决”。采取多种形式,围绕履行城市社区专职工作者岗位职责必须具备的能力素质,全面了解考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现以及需要回避的情况等。同一岗位的考察对象,应由同一考察组考察。考察后形成书面考察报告,并计算出考察得分。组织考察得分由民主测评、个别谈话两部分组成,占总成绩的40%。

1.民主测评。在考察对象所在单位干部职工中采取无记名投票方式进行民主测评,取平均分作为考察对象的民主测评得分,参加民主测评的人数必须达到本单位干部职工总数的80%以上。民主测评得分占总成绩的25%。

2.个别谈话。考察组依据干部选拔任用条件和公开选拔岗位的职责要求,按照德才兼备的原则,通过个别访谈的形式,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,并对是否适合和胜任岗位做出实事求是、客观公正的评价。个别谈话得分占总成绩的15%。

08.组织推荐

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