社区工作
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为切实加强我市社区工作者队伍建设，提升社区服务水平，根据《嘉峪关市社区聘用人员管理办法》(嘉人社发〔2018〕594号）精神，结合雄关街道和钢城街道社区聘用人员岗位空缺情况，计划面向社会公开招聘社区聘用人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘社区聘用人员39名，其中：雄关街道31名、钢城街道8名。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国的宪法、法律法规；
（二）热爱社区工作，有良好的职业道德和敬业精神；
（三）身体健康;
（四）嘉峪关户籍；
（五）年龄在40周岁以下（1980年5月1日以后出生），全日制大专以上学历；目前在岗的我市31个社区的工作人员（含借调到其他单位的工作人员），不受年龄和学历的限制；
（六）服从组织分配；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.有违法犯罪记录的；
3.法律规定不得报考的其它情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员根据个人意愿，自主选择报考雄关街道或者钢城街道，只限报考一个岗位。
1.提交报名申请。报名时间：2020年4月20 - 23日。应聘人员登录嘉峪关市人力资源和社会保障局的网站查看报名公告。点击公告下方的链接地址或者扫描二维码，在已阅读知晓《报名须知》所有内容后，注册登录账户(该账号是应聘人员报名、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存)，逐项准确填写个人基本信息，上传身份证、毕业证、户口本、照片等材料。上传的照片需通过指定的“照片审核处理工具”进行审核处理。（处理工具只可在电脑端使用）照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。符合综合评价条件的还需上传职业资格证书、退伍证书、荣誉表彰证书等材料。
应聘人员提交的信息必须真实、准确。上传的图片资料必须完整、清晰。因个人原因错填信息或因上传图片资料不清晰、漏传图片资料导致资格初审和综合评价结合结果有误的，一切后果由本人承担。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
2.资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的申请进行认真审查。应聘人员可于提交申请后的1-3个工作日登录系统查询资格初审结果。资格初审工作由雄关街道和钢城街道负责。
报名申请提交并通过审查后，个人基本信息（姓名、性别、籍贯、出生年月、户籍所在地）允许更改1次，修改时需携带修改项的相关证件的原件，应聘人员须慎重选择应聘岗位。
3.打印准考证。应聘人员自行打印准考证。打印准考证的时间另行通知。
（二）考试
考试采取综合评价、笔试、面试相结合的方式。总成绩=综合评价×60%+笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.综合评价
综合评价分为三部分：
（1）持有社会工作师资格证书的，评价分值为3分；持有助理社会工作师资格证书的，评价分值为2分；持有退伍证书的，评价分值为2分。以上条件同时满足的，按最高分计算。
（2）获得国家级表彰荣誉的，评价分值为4分；获得省委省政府或国家部委表彰奖励的，评价分值为3分；获得市委市政府或省直厅局表彰奖励的，评价分值为2分。获得街道（含原三区）表彰奖励的，评价分值为1分。以上条件同时满足的，按最高分计算。
（3）对社区工作人员在新冠肺炎疫情防控中的表现进行考核评价，评价分值为3分（打分表见附件）。考核评价工作由街道负责，对在疫情防控中勇于担当、甘于奉献、表现突出的社区工作人员要给予倾斜，树立良好的用人导向。
综合评价结果在雄关街道、钢城街道进行为期3天的公示，接受社会监督。对公示无异议的应聘人员，由雄关街道、钢城街道将综合评价结果及相关材料报市人社局审核备案。
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